Training
Übung macht den Meister. Und Spaß.
Ein erfolgreiches Seminar
- schafft Bearbeitungsspielraum für die persönlichen, aus der Alltagspraxis mitgebrachten Anliegen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer,
- bietet mit seinem Leitungsstil ein anregendes Erlebnis für das Gestalten von Beziehungen im Team,
- hat Impulswirkungen für weitere Entwicklungsschritte,
- nutzt die Inspirationen und Methoden, die sich aus verschiedenen Theorien und Modellen ergeben,
- vermittelt Anstöße zur Entwicklung der Persönlichkeit durch die Einbeziehung von Rahmenbedingungen und innerem Erleben.
Erfolg kann man lernen
In Seminaren mit betrieblichen Kontext
- sollten die selbst entwickelten Ziele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit der angestrebten Unternehmenskultur übereinstimmen,
- sollte die einzelne Veranstaltung möglichst in ein Gesamtkonzept eingebettet sein, um durch eine einheitliche Orientierung jeder Veranstaltung mehr Schubkraft zu verleihen.
Tipps
Sie können Anregungen und Tipps rund um die Themen Rhetorik und Kommunikation gebrauchen?
Stöbern Sie in meinem Archiv.
Tipps – entwickelt aus Erfahrungen in Seminaren in Hamburg und im norddeutschen Raum mit Themen wie Konfliktlösung, Motivation, Gruppendynamik und souveränes Seminare leiten – aufbereitet für Sie in kurzen Texten.
Empfehlung
Lesen Sie einen Auszug aus meinem Buch "Souverän Seminare leiten"